习近平再“英明神武” 也解决不了这个问题(图)

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习近平近日成功修改宪法，又100%高票成为国家主席。看着又一位人民领袖走向高峰，一些两会代表甚至激动的眼含泪花。

但是，如果要维护共产党体制，一个人再有能耐，也解决不了下文中的问题。

在最近一篇《绝望的东北——我那被偷走的故乡》网络热文中，作者讲了一个典型的故事：

在哈尔滨，曾经有一个制药厂，通过铺天盖地的广告，把产品推向了全国，连年成为制药行业的龙头企业，也成为了地方的明星企业。在企业管理上，这家企业给员工的工资谈不上高，虽然比民营企业要好一些，但在国企员工中，算是比较低的。但是，如果员工能够达到企业制定的劳动纪律、质量控制标准，在年底，会有一份比全年工资收入高还得多的奖励。

胡萝卜加大棒，让这家企业的员工纪律性和忠诚度都非常高，也让这家企业成为了人力资源市场上炙手可热的最佳雇主，想进这家企业，当然，如同其他国有企业一样，你需要付出一笔不大不小的代价。而一旦进入了这家企业，那么全家人都会感到幸福荣光。这家企业，也许代表了国有企业改革的最佳结果。

然而，就在这两年，这家企业突然从人们的视野中消失了。曾经以这家企业为傲的员工，纷纷逃离，电视上连篇累牍的广告，突然消失，人们谈论到这家企业的时候，总是用三个字概括：“不行了。”

企业的转折，源自老厂长的退休。老厂长通过十几年的努力，把一家默默无闻的国有药厂，改造成制药行业的典范，国有企业改革的明灯，在应该颐养天年的时候，他相信这个企业会一如既往的顺风顺水。然而，继任者的一项疯狂举动改变了这一切。

这位继任者，一来药厂，就把药厂所有的流动资金上缴上级集团，只需要一个瞬间，一家绩优企业的资金就这样断裂了。广告打不起了，原来用来激发员工斗志的福利与奖励都消失了，产品卖不动，就更没有资金，没有资金，就更打不起广告，激励不了员工，一家绩优企业，变成一家僵尸企业，一个人，用了不到一年的时间就做到了。

而这位继任者，并不是在自掘坟墓，很快，他因为为上级企业上缴了资金，而平步青云，一路高升了，留下的是一个残破的企业和一群无助的员工。为上级缴纳资金，这就是他的本分，做好了，自然会高升。而上级不知道这么做的结果么？当然不是，只是他们和这位继任者一样，一家质优企业的死活，和他们的政绩没有一分钱关系。如果他们的考核指标是在过年前多出200斤蛋白质，他们是绝对不介意杀掉一百只良种蛋鸡的。

人们总说体制问题，而这家企业的兴衰，告诉了大家什么叫体制问题：每个人都只为了自己的政绩去工作，他们从来不问整体的盈亏，长期的损益，当问题发生时，他们早就高升了，他们自己挖的坑，并不需要自己去填。没有任何一个人，原意为全局负责，原意为长远负责，也没有任何一个人，把员工真正的当作活生生的人去看待。这就是国有企业的原罪。

上文中的故事，其实是大陆国企中非常普遍的现象，没有自由新闻的监督，人民被封口，官员权力不来源于当地人民的选举，而是来源于某个上级的赏识。这样的体制下，某个人纵然再英明神武，再有梦，也只能是蹉跎岁月，这还是往好了说。

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